Phillimy Cardoso - Advocacia

Ações requerendo indenizações por doenças adquiridas no trabalho (físicas ou psicológicas).

Ações requerendo indenizações ao empregado que sofreu qualquer tipo de acidente durante a realização de suas atividades na empresa.

Ações requerendo indenizações ao empregado que sofreu assédio moral no ambiente de trabalho.

Ações requerendo indenizações para empregados que sofreram discriminação no ambiente de trabalho por qualquer motivo (cor, gênero, sexualidade, religião, opinião política, etc.).

Ações requerendo o pagamento de adicional de insalubridade para empregados que trabalhem expostos a riscos de saúde.

Ações requerendo o pagamento de adicional de periculosidade para empregados que trabalhem expostos a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica. Empregados de atividades profissionais de segurança…

Ações requerendo o pagamento das horas extras não pagas pelo empregador ao empregado; trabalhos em domingos, feriados, dias de repouso, etc.

Ações requerendo o pagamento das horas de intervalo não concedidas pelo empregador ao empregado.

Ações requerendo a reversão da justa causa indevidamente aplicada pelo empregador ao empregado.

Ações requerendo a rescisão indireta do contrato de trabalho por descumprimento contratual por parte do empregador.

Ações para requerer o pagamento dos depósitos de FGTS nunca depositados ou depositados parcialmente.

Ações requerendo pagamento de verbas rescisórias não quitadas ou pagas com atraso de dez dias corridos depois do último dia trabalhado (multa do artigo 477,…

Ações requerendo registro na carteira de trabalho (vínculo empregatício) para empregados que trabalham sem ter o contrato de trabalho registrado.

Ações requerendo o pagamento de mesmo salário para empregados que trabalham fazendo as mesmas atividades e funções, mas que recebem salários diferentes.

Ações requerendo o pagamento de adicional noturno para os empregados que trabalham na jornada noturna.

Ações para buscar seus direitos, relacionadas a qualquer assunto do Direito do Trabalho!